劳务人员招聘流程
点击：时间：2020-06-29
根据招标文件要求以委托方式或招聘方式。
一、委托方式：
（一）与用工单位签订劳务派遣协议
（二）与用工单位沟通，确定用工单位派遣工职位表
（三）资格审查
（四）组织派遣工进行体检
（五）派遣工交纳材料(签合同时发布：入职明白卡)
1、身份证原件及复印件2份；
2、照片6张（一寸、近期免冠、蓝底）
3、户口本原件及复印件2份；
4、毕业证原件及复印件2份；
5、其他资质证书原件及复印件2份；
6、无犯罪记录证明
7、个人简历
8、入职告知书
（六）签订劳动合同
1、签订3年
2、男56周岁以上，女46周岁以上，需要签劳动期限情况说明
二、招聘方式：
（一）与用工单位签订劳务派遣协议
（二）与用工单位沟通，确定用工单位招聘职位表
（三）发布公告
（四）报名
（五）笔试
（六）资格审查
（七）面试（面试前提交:无犯罪记录证明）
准备：1、报名表；2、综合考评表；3、提问参照表
（八）体检
（九）公示
（十）派遣工交纳材料(签合同时发布：入职明白卡)
1、身份证原件及复印件2份；
2、照片6张（一寸、近期免冠、蓝底）
3、户口本原件及复印件2份；
4、毕业证原件及复印件2份；
5、其他资质证书原件及复印件2份；
6、无犯罪记录证明
7、个人简历
8、入职告知书
（十一）签订劳动合同
1、签订3年
2、男56周岁以上，女46周岁以上，需要签劳动期限情况说明